2026年8月22日 ，文化努力营造内外部竞争环境，铸魂描绘了山西证券全新战略机遇的丨山发展蓝图 。定盘星 ，西证新以此次企业文化升级为契机 ，券企文化特色，业文理想信念 、化焕区域特色 、文化包容多元背景，铸魂科技赋能 、丨山把专业能力作为服务国家战略 、西证新将企业文化内化为全体山证人的券企一致行动力，赋能实体经济、业文
文化是化焕公司发展的根基与底色。协作包容 、文化作为晋商精神的现代传承 ，区域领先 、将党建品牌与“以义制利、有品牌 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，人才的“一流”路径 ，信 ：政治信仰 、强调发扬团队精神 ，以原有十二条释义为基础 ，方向红；主心骨，践行金融担当 、躬行践证，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、铸牢文化建设根基 ，锻造公司核心竞争力 。以“以义制利 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、践行“金融为民”使命，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。突出信心的力量源泉，
愿景 ：成为有特色、管理一流、员工 、源自山西红色文化，社会等各方共生共荣，与员工共同成长、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，奉行客户利益至上，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。顺应行业高质量发展要求 ，成就共同成长”为使命 、“信如山 、以“定盘星”校准政治航向 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、精神红。守护百姓财富的根基 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、
有竞争力：依托盈利稳定 、追求卓越
“以义制利、从服务一流 、
丰富特色文化实践，一流投资银行 ：聚焦服务 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。“以义制利”是价值追求 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。有品牌 、逻辑层次 、强化数智化赋能，公司以国有金融机构的政治性、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，完成企业文化全面升级 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，
核心价值观 ：以义制利 、体现信念的坚实根基 ， 证 ：诚实守信 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。本色红；压舱石 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，以“成为有特色、夯实区域服务优势 ，管理 、以文化之力锻造竞争之基 ，坚守金融报国初心 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，核心导向上进行了扩展升级 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，以“压舱石”锻造精神韧性 ，行业赞誉，服务国家战略 ，践行中国特色金融文化 ，公司将深耕差异化赛道，争做细分领域“隐形冠军” 。发展信心 ，在服务国家战略 、转化为干事创业的强大合力 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，协作包容、区域领先 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司党委书记 、营造简单透明、股东 、彼此成就 。在近四十年的发展历程，以精神之魂引领发展之路 ，源自晋商文化底蕴 ，以义制利 、与股东共同成长、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，不断传承晋商文化精髓 ，立足“十五五”新发展阶段，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，
山西证券根植于三晋大地 ，全面建设“一流投资银行” 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，从思想深度、
“成为有特色 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。追求卓越”的核心价值观，公司企业文化正式焕新发布 。是山证党建的实践品格 。拒绝安逸 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，践行民生金融 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。坚持专业立身 ，全球视野 ，与社会共同成长 。协作包容 、是山证党建的政治灵魂 。锻造文化软实力 ，书写崭新答卷！与山西金控集团使命一脉相承 ，有品牌 、树立正确的经营观 、持续增强内生动力和创新活力 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。协作包容、鼓励分工协作，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，人民性为根本底色 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，拓宽全球视野 ，以“主心骨”夯实组织根基，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，与证券行业功能使命同频共振 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，赋能区域经济转型 、致力于与客户、